• infrastruktura
  • przyroda
  • zabytki
  • Aktualności

    Dyżur Koordynatora z gm. Świecie nad Osą - UWAGA ZMIANA

    Informujemy, iż ulega zmianie dyżur Koordynatora z gm. Świecie nad Osą.

    Nowy termin dyżuru to: 19.12.2016 r. godz. od 15:30 do 16:00, miejsce: Urząd Gminy Świecie nad Osą, p. nr. 9. 

    Czytaj dalej

    Więcej aktualności
  • O LGD

    Stowarzyszenie nosi nazwę Lokalna Grupa Działania „Vistula - Terra Culmensis - Rozwój przez Tradycję”. W Statucie została również ustalona nazwa skrócona, która brzmi LGD „Vistula – Terra Culmensis”. Stowarzyszenie zostało utworzone podczas zebrania założycielskiego w dniu 2 lutego 2006 roku. W Krajowym Rejestrze Sądowym zostało zarejestrowane 15 maja 2006 roku pod numerem 0000257011

    LGD posiada osobowość prawną, a jego status prawny to stowarzyszenie. Działa na podstawie przepisów ustawy z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2015 r., poz.1393); ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności (Dz. U. z 2015 r. poz. 378) oraz na podstawie statutu. Działania związane z budowaniem Lokalnej Grupa Działania powstały z inicjatywy aktywnych przedstawicieli czterech gmin tj. Chełmno, Stolno, Grudziądz i Lisewo na początku 2006 roku, kiedy to grupa inicjatywna składająca się z przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego, organizacji pozarządowych oraz przedsiębiorców podjęła rozmowy na temat współpracy partnerskiej. Na skutek porozumienia zawartego pomiędzy samorządami podjęto proces informowania społeczności lokalnej o inicjatywie Leader, o idei partnerstwa pomiędzy sektorem społecznym, publicznym i gospodarczym. W efekcie spotkań w 2006 roku doszło do założenia i zarejestrowania Stowarzyszenia pod nazwą nawiązującą do uwarunkowań przyrodniczo – historycznych obszaru. Nazwa pochodzi od połączenia słów Vistula – Wisła i Terra Culmensis – Ziemia Chełmińska. Obszar LGD to teren Ziemi Chełmińskiej. Dodatek „Rozwój przez Tradycję” – określa pomysł na rozwój obszarów wiejskich – rozwijać się wykorzystując dostępne bogactwa naturalno – kulturowe.

    W 2015 roku na podstawie deklaracji członkowskich i uchwał poszczególnych Rad Gmin, LGD powiększyła obszar działania o nowych członków jakimi są: Gmina Gruta, Miasto i Gmina Łasin, Gmina Płużnica, Gmina Miasto i Gmina Radzyń Chełmiński, Gmina Rogóźno oraz Gmina Świecie nad Osą.

    Przystąpienie nowych gmin do LGD podyktowane było wieloma aspektami. Głównie specyfiką obszaru, w tym spójnością: geograficzną, przyrodniczą, historyczno-kulturową, a także pozytywnymi doświadczeniami wynikającymi ze współpracą lokalnych samorządów w bieżącej działalności. Połączenie gmin bezpośrednio ze sobą sąsiadujących, mających doświadczenie we wdrażaniu podejścia LEADER gwarantuje sukces we wdrażaniu kolejnych działań.
    Działania podejmowane przez gminy, które w roku 2015 dołączyły do LGD są spójne, zbieżne z działaniami, które były dotychczas wdrażane na obszarze LGD. Nowi członkowie zauważając wspólne potrzeby, wspólny kierunek działania, podjęli decyzję o utworzeniu grupy, która na podstawie istniejących zasobów, doświadczenia będzie realizowała swoją wizję, wpisując się w potrzeby i wizję regionu. Partnerzy wytyczyli sobie jako cel realizację działań na rzecz rozwoju obszaru LGD korzystając z możliwości dostępu do wielu funduszy.

  • Archiwum

  • Pobierz

    • Statut

      Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Vistula - Terra Culmensis – Rozwój przez Tradycję” funkcjonuje na podstawie statutu, regulaminu Rady oraz posiada Regulamin Pracy Biura. Statut Stowarzyszenia podejmowany i zmieniany jest w drodze uchwały podjętej przez Walne Zabranie Członków.
      Statut określa podstawowe zadania stowarzyszenia, w tym cele, zakres działania stowarzyszenia, zasady działania poszczególnych władz stowarzyszenia i ich szczegółowe kompetencje, wskazuje na organ nadzoru, którym w przypadku lokalnych grup działania jest Marszałek Województwa, wskazuje na zasady nabywania i utraty członkostwa, określa zakres działania stowarzyszenia, określa majątek stowarzyszenia i zasady jego rozwiązania. To dokument, który reguluje kwestie związane z działalnością stowarzyszenia.

      STATUT 14.06.2016 r.- wersja obowiązująca


      STATUT - 17.12.2015 r. - wersja archiwalna
    • Regulamin Rady

      Regulamin Rady określa szczegółowe zasady zwoływania i organizacji posiedzeń organu decyzyjnego -sposób informowania członków organu o posiedzeniach, zasady dostarczenia dokumentów dotyczących spraw podejmowanych na posiedzeniach itp., szczegółowe rozwiązania dotyczące wyłączenia z oceny operacji (sposób wyłączenia członków z oceny), w tym uregulowania dotyczące zachowania bezstronności członków Rady, szczegółowe zasady podejmowania decyzji w sprawie wyboru operacji, zasady protokołowania posiedzeń Rady, zasady wynagradzania członków Rady, zasady nabywania i utraty członkostwa w Radzie, określa zadania poszczególnych członków Rady, określa procedurę wyboru i oceny operacji, w tym procedurę obsługi posiedzeń. To dokument, który reguluje zasady działania Rady.

      REGULAMIN z dn. 17.12.2015 r. - wersja obowiązująca
    • Regulamin pracy biura

      Regulamin Pracy Biura określa zasady funkcjonowania Biura LGD, ramowy zakres działania i kompetencji
      biura, organizację i porządek w procesie pracy oraz inne postanowienia związane z działalnością biura, w tym zasady zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników, zasady określające wymagania pracowników na poszczególnych stanowiskach, zasady udostępniania informacji będących w dyspozycji LGD uwzględniające zasady bezpieczeństwa informacji i przetwarzania danych osobowych, opis metod oceny efektywności świadczonego przez pracowników biura doradztwa.

      Regulamin pracy biura z dn. 17.12.2015 r. - wersja obowiązująca

    • LSR na lata 2016-2023

      Lokalna Strategia Rozwoju (w skrocie LSR) jest dokumentem, który stanowi podstawę do działań podejmowanych przez Lokalną Grupę Działania (LGD) w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020(PROW).Istota LSR polega na wskazaniu kierunków rozwoju obszaru objętego LSR. Zasadniczym celem pracy nad strategią jest poszukiwanie i zdefiniowanie tych kierunków. Lokalna Strategia Rozwoju to dokument, który opracowała Lokalna Grupa Działania z udziałem lokalnej społeczności.

      LSR 7.07.2016 r. - wersja obowiązująca


      LSR z dn. 17.12.2015 r. - wersja archiwalne
    • BUDŻET LSR

      Budżet to środki jakimi dysponuje grupa i jakie zostały proporcjonalnie i adekwatnie rozdysponowane na poszczególne cele LSR. Rozdysponowanie kwot budżetu na poszczególne cele odbywało się podczas konsultacji społecznych przy określeniu celów, wskazywaniu głównychproblemów i słabych stron.Wyniki tych spotkań, prac, pozwoliły przydzielić dostępne limity środków w ramach poszczególnych typów działań na zaplanowane do osiągnięcia wskaźniki.

      Budżet LSR 7.07.2016 r. - wersja obowiązująca


      Budżet LSR 17.12.2015 r. - wersja archiwalna
    • Zestawienia rzeczowo-finansowe

    • UMOWA RAMOWA

      Umowa ramowa to umowa, która określa warunki i sposoby realizacji Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność. Umowa została zawarta między LGD a Województwem Kujawsko-Pomorskim dn. 19.05.2016 r.

      Umowa określa zadania, które finansowane będą ze środków programów: Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 20140202, Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 ze środków funduszy: EFRR, EFRR oraz EFS.

      Czas trwania obowiązywania umowy. 31.12.2023 r.

      Umowa z dn. 19.05.2016 r.
    • PLAN DZIAŁANIA

      Plan działania wskazuje szczegółowo harmonogram osiągania poszczególnych wskaźników produktu w przedziałach czasowych - kwartalnych, dla określonych w strategii przedsięwzięć, co w konsekwencji przełoży się na osiągnięcie celów.

      Plan działania pomoże usystematyzować planowane do realizacji zadania, zaprezentować harmonogram realizacji poszczególnych zadań, co jest niezmiernie ważne dla beneficjentów chcących realizować operacji ramach LSR.

      Plan działania 07.07.2016r. - wersja obowiązująca


      Plan działania 17.12.2015r. - wersja archiwalna
    • PLAN KOMUNIKACJI

      Plan komunikacji wskazuje na rodzaje narzędzi stosowanych do komunikowania się ze społecznością lokalną oraz pozwala na identyfikację bieżących problemów komunikacyjnych, zwiększa poziom współpracy, poziom zaangażowania partnerów i interesariuszy LGD.

      Plan komunikacji jest narzędziem niezbędnym by skutecznie wdrażać LSR.

      Dobra komunikacja jest podstawą do zapewnienia jawności i przejrzystości działań zaplanowanych w ramach realizacji LSR.


      Harmonogram Planu komunikacji na rok 2016 - 15.06.2016 r.

      Plan komunikacji 17.12.2015 r. - wersja obowiązująca
    • PLAN SZKOLEŃ

      LGD zaplanowała organizację szkoleń i udział w szkoleniach, zarówno pracowników biura jak i członków Zarządu, Komisji Rewizyjnej, Rady, Koordynatorów gminnych – animatorów lokalnych oraz osób bezpośrednio zaangażowanych we wdrażanie LSR. Nieustanne podnoszenie wiedzy, kompetencji, zdobywanie wiedzy ma przyczynić się do skutecznego wdrażania LSR, zgodnie z założeniami ale również zgodnie z przepisami.

      Prezentowany plan szkoleń może ulec zmianie, zgodnie z potrzebami.

      Plan szkoleń 17.12.2015 r.- wersja obowiązująca
    • MONITORING I EWALUACJA

      Monitoring.

      Monitoring to proces systematycznego zbierania i analizowania informacji ilościowych i jakościowych na temat działań wdrażanych w ramach LSR oraz stanu realizacji LSR w aspekcie finansowym i rzeczowym. Celem Monitoringu jest uzyskanie informacji zwrotnej na temat skuteczności i wydajności działań wdrażanych w ramach LSR ale także ocena zgodności realizacji operacji z zatwierdzonymi założeniami i celami.
      Cele monitoringu: pomiar postępu w realizacji projektu pod względem zaplanowanego budżetu, założeń, działań oraz rezultatów, bieżąca identyfikacja występujących problemów, dokumentacja przebiegu realizacji poszczególnych działań (np. wskazanie, że zaplanowane szkolenie się odbyło, powstały materiały promocyjne). Monitoring jest to kluczowe źródło informacji niezbędnych do przeprowadzenia ewaluacji. Dane z monitoringu będą stanowiły podstawową bazę informacyjną do przeprowadzenia ewaluacji Strategii.

      Ewaluacja.

      Ewaluację przeprowadza się w celu ustalenia efektywności programów i oszacowania skali oddziaływania Strategii w odniesieniu do założonych w niej celów, a także analizy wpływu na rozwiązywanie zidentyfikowanych problemów LSR. Zarząd LGD jest odpowiedzialny za określenie terminu, sposobu i zakresu jej przeprowadzenia oraz sporządzenie raportów z całości działań w ramach wdrażania LSR. Ewaluacja to systematyczne badanie wartości projektu, z zastosowaniem określonych przyjętych kryteriów, mające na celu jego usprawnienie, rozwój lub lepsze zrozumienie, to zbieranie, analiza, interpretacja oraz komunikowanie informacji na temat znaczenia i wartości projektu przy zwróceniu uwagi na zagadnienia istotne dla zainteresowanych, to relacjonowanie przebiegu oraz wyników działań zarówno z pozytywnej jak i negatywnej strony.
      Ewaluacja ma na celu: ocenę wartości interwencji publicznej dokonanej przy uwzględnieniu odpowiednich kryteriów (skuteczności, efektywności, użyteczności, trafności i trwałości) i standardów. Ocena ta dotyczy zwykle potrzeb, jakie muszą być zaspokojone w wyniku interwencji oraz osiągniętych efektów, zbieranie, analizę oraz interpretację danych na temat znaczenia i wartości tego, co podlega badaniu, przy zwróceniu uwagi na zagadnienia istotne dla zainteresowanych.
      Cele ewaluacji: badanie jakości projektu, stopnia osiągania rezultatów, stałe ulepszanie skuteczności i efektywności projektu, wspomaganie procesu podejmowania decyzji, identyfikacja słabych i mocnych stron projektu, obiektywna ocena projektu na wszystkich jego etapach, sygnalizowanie problemów, ocena wartości podjętych działań projektowych, określanie stopnia zgodności realizacji projektu z założeniami, badanie potrzeb, zwiększanie profesjonalizmu świadczonych usług.


      PROCEDURA DOKONYWANIA EWALUACJI I MONITORINGU
    • HARMONOGRAM NABORÓW WNIOSKÓW

      Harmonogram naboru wniosków określa termin w jakim LGD prowadziła będzie nabory w ramach ogłaszanych konkursów, zgodnie z założeniami LSR.

      Harmonogram pokazuje planowane terminy prowadzenia naborów w odniesieniu do półrocza danego roku. Dokładne terminy (data, miejsce, zasady) będą doprecyzowane w ogłoszeniach o naborach (informacje zawarte będą w zakładce KONKURSY).

      Harmonogram naboru wnioskow 13.09.2016 r. - wersja obowiązująca


      Harmonogram naboru wnioskow 07.07.2016 r. - wersja archiwalna
      Harmonogram naboru wnioskow 19.05.2016 r. - wersja archiwalna
    • KRYTERIA WYBORU OPERACJI

      Kryteria oceny i wyboru operacji są to kryteria, które należy spełnić by móc otrzymać z LGD dofinansowanie w odpowiedzi na ogłaszane konkursy.
      Maksymalnie można uzyskać 100 punktów, a by móc zostać wybranym do dofinansowania należy uzyskać takich punktów 50.

      Dlaczego powstały kryteria?

      LGD wspólnie z mieszkańcami określiła kryteria oceny i wyboru operacji, które mają służyć do wyboru operacji, które będą realizowały zaplanowane do osiągnięcia cele ogólne, szczegółowe a w konsekwencji przedsięwzięcia (Tworzenie nowych firm, Rozwój istniejących firm, Utworzenie inkubatora przedsiębiorczości, Inwestycje w infrastrukturę, Rewitalizacja obszarów wiejskich, Aktywne społeczeństwo obszaru objętego LSR).
      Wynik analizy SWOT, diagnoza obszaru pozwoliła określić kierunek działania LGD na lata 2015-2023. Realizacja operacji zgodnie z kryteriami lokalnymi ma przyczynić się do niwelowania słabych stron obszaru, tak by stały się one mocnymi stronami obszaru. By móc skutecznie realizować te zadania LGD będzie punktowała te operacje (projekty), które będą przyczyniały się do realizacji założeń LSR.

      Kryteria oceny i wyboru operacji odnoszą się bezpośrednio do określonych wskaźników produktu i rezultatu. Wszystkie kryteria zostały szczegółowo opisane i nadana została im waga punktowa. Rada LGD podczas oceny wniosku na podstawie kart dokonywała będzie oceny projektu przyznając punkty.

      Kryteria wyboru operacji przyjmowane są przez Walne Zebranie Członków.
      Zmiany kryteriów dokonuje się: na wniosek Rady LGD; na wniosek członków Stowarzyszenia; z własnej inicjatywy; na podstawie wezwań Samorządu Województwa.
      Konieczność zmian w kryteriach może być spowodowana: zmianą warunków społeczno-gospodarczych obszaru objętego LSR, a tym samym analizy SWOT do której kryteria są adekwatne; trudnościami w procesie wyboru zgłoszonymi przez członków Rady lub Zarząd LGD (na podstawie obserwowanych trudności w procesie wyboru operacji).

      Pobierz kryteria oceny i wyboru operacji:

      NOWE FIRMY – rozwój przedsiębiorczości w ramach środków PROW 2014-2020

      ROZWÓJ FIRM – rozwój przedsiębiorczości w ramach środków PROW 2014-2020

      INKUBATORY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI - w ramach Osi 7 RPO W K-P na lata 2014-2020

      INFRASTRUKTURA - działania z zakresu budowy lub przebudowy ogólnodostępnej i niekomercyjnej infrastruktury turystycznej lub rekreacyjnej, lub kulturalnej w ramach środków PROW 2014-2020

      REWITALIZACJA społeczno-gospodarcza w ramach Osi 7 RPO W K-P na lata 2014-2020

      AKTYWNE SPOŁECZEŃSTWO działania z zakresu wzmocnienia kapitału społecznego, wzrostu aktywizacji społeczno-zawodowej w ramach Osi 11 RPO W K-P na lata 2014-2020.

    • Deklaracje członkowskie

      LGD jest podmiotem budującym swoją tożsamość na zasobach wiedzy i doświadczeniu swoich członków, dlatego jest otwarta na budowanie partnerstwa (przyjmowanie nowych członków).

      Partnerstwo trójsektorowe (sektory: publiczny, społeczny i gospodarczy), jakim jest LGD pozwala na realizację założeń statutowych i LSR w oparciu o wiedzę i doświadczenie swoich członków. LGD korzysta z potencjału swoich członków przy wdrażaniu swoich działań. Partnerzy – członkowie LGD to:
      gminy - przedstawicielami władz publicznych są Wójtowie, Burmistrzowie;
      organizacje pozarządowe,grupy nieformalne – którzy wybierają swoich przedstawicieli spośród swoich członków;
      przedsiębiorcy – osoby prowadzące działalności gospodarczą; rolnicy i ich domownicy, w tym właściciele gospodarstw agroturystycznych; to przedstawiciele spółdzielni socjalnych oraz mieszkańcy – osoby fizyczne zamieszkujący obszar LGD, którzy zgłosili swój akces do bycia członkiem LGD. LGD posiada także członka wspierającego jakim jest Powiat Chełmiński. Dzięki członkostwu przedstawicieli rożnych sektorów zaplanowane do realizacji zadania w ramach LSR mają większą szanse na powodzenie. Biorąc pod uwagę zakres zaplanowanych działań niezbędnym będzie skorzystanie z wiedzy i doświadczenia swoich członków przy wdrażaniu założeń LSR.

      W skład Lokalnej Grupy Działania „Vistula Terra Culmensis – Rozwój Przez Tradycję” wchodzą przedstawiciele instytucji publicznych, lokalnych partnerów społecznych i gospodarczych oraz mieszkańców.
      Sektor publiczny reprezentują jednostki samorządu terytorialnego wraz z podlegającymi instytucjami takimi jak szkoły, ośrodki kultury, ośrodki zdrowia, biblioteki. Sektor społeczny reprezentują organizacje pozarządowe stowarzyszenia, kluby sportowe, ochotnicze straże pożarne, koła gospodyń wiejskich.
      Sektor gospodarczy reprezentują podmioty prowadzące działalność gospodarczą, w tym przedsiębiorstwa i rolnicy.
      Mieszkańcy reprezentują osoby zamieszkałe na obszarze objętym LSR.

      Zostań naszym członkiem.
      Złóż deklaracje i wymagane załączniki
      i działaj wspólnie z nami.


      Deklaracja członkowska – sektor mieszkańcy

      Deklaracja członkowska – sektor społeczny

      Deklaracja członkowska – sektor gospodarczy (rolnik)

      Deklaracja członkowska – sektor gospodarczy (działalność gospodarcza)
    • Publikacje

    • Zapytania ofertowe

    • WALNE ZEBRANIA CZŁONKÓW

    • SPRAWOZDANIA ZARZĄDU

  • Projekty

Poprawa jakości życia na obszarze LGD „Vistula­-Terra Culmensis”

… nowe firmy, rozwój firm, infrastruktura, rewitalizacja społeczno-gospodarcza, inkubatory przedsiębiorczości, aktywizacja, animacja, aktywna integracja, rozwój gospodarki i przedsiębiorczości społecznej, organizowanie społeczności lokalnej i animacji społecznej, współpraca, wymiana doświadczeń…..

Gminy tworzące LGD:

Kontakt

  • Lokalna Grupa Działania „Vistula-Terra Culmensis-Rozwój przez Tradycję”
  • Sztynwag 46
  • 86-302 Sztynwag
  • Telefon: 501-795-541
  • E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Strona korzysta z plików pliki cookie